0
Комисията по заетост към Областния съвет за развитие прие 48 проекта по линия на националната програма „От социални помощи към осигуряване на заетост” за следващата година, съобщиха от областната администрация. Оттам припомниха, че членове на комисията са представители на седемте силистренски общини, както и на Регионалната служба по заетост, бюрата по труда, на работодателски организации, синдикати и др.
Срещата бе ръководена от областния управител Николай Димов в присъствието на директора на Регионалната служба по заетост в Русе Драгомир Николов и зам.-областния управител Тодора Цонева. Общо 48 проекта на работодатели от цялата област за разкриване на 119 работни места бяха одобрени единодушно, като при оценката им бе отчитана съвместимостта с посочените в областния план за развитие приоритети и съществения принос за развитието. Проектите ще бъдат изпратени за окончателно одобрение в Агенцията по заетостта, а резултатите ще станат известни най-късно до 15 декември, уточниха от администрацията. 76% от работните места ще са за цялата година, а останалите – за период от 9 до 10 месеца, уточниха експерти. Самата областна администрация кандидатства с 1 проект за 6 работни места.
„Ще бъдат наемани хора, получаващи месечни социални помощи или продължително безработни, като 70% ще са такива, които не са работили по тази програма през настоящата година“, обясниха експертите. Те подчертаха, че ще се ангажират хора най-вече в общественополезни дейности, или в такива от основното производство, както и там, където е необходимо подобряване на условията на труд сред частниците.
По линия на същата тази програма – „От социални помощи към осигуряване на заетост”, могат да кандидатстват работодатели от всички сектори – държавен, общински, частен и нестопански. „Оценката на всички проекти става по утвърдените критерии, като процедурата преминава през 5 нива. При всяко от тях се прави оценка за административно съответствие и допустимост за съответствие с местните приоритети, за социална значимост и техническа обоснованост, за съответствие с регионалните приоритети и окончателна оценка, която ще извърши Агенцията по заетостта“, посочи Николов.
На срещата бе отчетено, че интересът на работодателите към участие в програмата и качеството на внасяните проекти, се запазват традиционно високи. В тази процедура най-големите работодатели – общинските администрации, са намалили значително участието си, с което е дадена възможност да се класират проектите, подадени от детски и учебни заведения, категорични са експертите от областта.
По общини броят на проектите и работните места е следният:
- Община Алфатар – 2 проекта за 3 работни места;
- Община Дулово – 7 проекта за 7 работни места;
- Община Силистра – 23 проекта за 42 работни места;
- Община Ситово – 1 проект за 7 работни места;
- Община Кайнарджа – 3 проекта за 14 работни места;
- Община Туракан – 9 проекта за 25 работни места;
- Община Главиница – 3 проекта за 21 работни места.
Напиши коментар