0
В Европейския съюз се подготвя директива, която гласи, че работещият няма да носи наказание или друга отговорност, ако не реагира на дадена задача извън работното си време.
Това заяви експертът по трудово право към КНСБ Тодор Капитанов пред NOVA, коментирайки, че при работа от вкъщи или онлайн по никакъв начин не се губят обичайните права на работниците.
„В момент на пандемия и работа от вкъщи процесът по контролиране е по-скоро на работещия. Много фирми имат изградени много добри практики за следенето на този процес. Всеки с интернет може да бъде достъпен от свой колега, работодател и клиент. Задачи могат да му бъдат поставяни и след работно време”. Той добави, че в много фирми в Германия ограничават достъпа на служителите си след работно време и те няма как да бъдат натоварени с допълнителни задачи.
Капитанов посочи, че ковид обстановката дава няколко допълнителни неща за работодателя и работника: „Работодателят може да изпрати в отпуск всеки един и той няма право да откаже. Работникът също има право да поиска почивка, без да може да им бъде отказано, ако отговаря на определени условия”. Капитанов уточни, че болничният се констатира от лекарите. Това не зависи само от желанието на човека.
Експертът засегна и друга ситуация, свързана с актуалната обстановка: „Има доста работодатели, които задължават и дори заплашват работниците, за да се ваксинират. Това е дискриминация. Потърпевшият трябва да подаде жалба в Комисията за защита от дискриминация. Аз искам да апелирам работодателите, които имат желание да опазят живота и здравето на хората, нека стимулират работещите”, заяви Капитанов.
Напиши коментар