0
Комуналните услуги на работното място, каквито са електроснабдяване, топлоснабдяване, водоснабдяване, интернет свързаност, да бъдат за сметка на служителя.
Техническото оборудване - компютри, оборудване на конферентни разговори, скенери, принтери и други да се осигурят от страна на работодателите, ако не е уговорено друго между тези страни, в това число влиза и смяната на работно място.
Това е възможно да бъде направено като нормативни промени във връзка с дистанционната работа. Така отговаря социалният министър Деница Сачева на въпрос на депутата от БСП Дора Янкова каква е политиката на министерството по отношение на работата от разстояние.
„Вече се появиха теми за размисъл – например, дали ако паднеш вкъщи, докато си хоум офис, се води трудова злополука? По тези въпроси ще е необходим сериозен дебат между работодателските и синдикалните организации, преди те да бъдат облечени в нормативни текстове, очаква се и директива на Европейския съюз за правото за откъсване от работната среда. Както знаете, Европейският парламент вече призна правото на изключване на трудещите се след края на работния ден и призова за последващи действия, за да се превърне то в реалност за работещите хора в Европейския съюз. Необходимо е да бъдат направени нормативни промени по отношение на организацията на работа от разстояние“, посочва още в отговора си Сачева.
Тя обяснява, че е необходимо да бъдат направени нормативни промени по отношение на организацията на работа от разстояние. Трябва да бъдат регулирани също: нормативно трудовата злополука при работа от разстояние; правата на работодателя при работа от разстояние, които да бъдат упражнявани без съгласието на работника; правата на работниците и служителите; също комуникацията с тях.
"Това са теми, по които предстои да се води сериозен дебат с работодателските и със синдикалните организации и ще бъдат обект на бъдещи промени в Кодекса на труда", твърди социалният министър.
Напиши коментар