US бизнесмен намали заплатата си с 90% в полза на подчинените си

Собственикът на компанията Gravity Payments Дан Прайс решил да намали заплатата си от 1 млн. долара на 70 000 годишно, за да може да вдигне доходите на подчинените си на ниво около 70 000 долара, съобщава в. "Ню Йорк таймс", цитиран от БГНЕС.Идеята дошла на Прайс,след като прочел на статия за щастието. Публикацията гласяла, че за хора, които печелят под 70 000 долара на година, извънредните приходи водят до големи промени в живота им. Поради тази причина собственикът на Gravity Payments изненадал персонала си от 120 души със своето решение през следващите три години да увеличи заплатата на всеки - чистачи, служители в отдел "Клиенти" и продавачи - до минимум 70 000 долара.Решението на Прайс е радикално, коментира "Дарик".Той създава компанията през 2004 г., когато е на 19 години. За да реализира даденото обещание, той ще намали годишните си доходи от близо 1 млн. долара на 70 000 и ще използва между 75 и 80% от очакваните приходи през годината, прогнозата за които е да са около 2,2 млн. долара. Според говорителя на компанията Раян Пъркъл,около 70 служители на фирмата ще получат по-високи заплати, а 30 ще получават направо двойно. В момента средната заплата в Gravity Payments е около 48 000 долара на година.Публикацията, стояща зад действията на Прайс, е дело на Ангъс Дийтън и Даниел Канеман, носител на нобелова награда психолог. Двамата открили, че това, което наричат емоционално благосъстояние, определено като "емоционално качество на всекидневния жизнен опит на индивида, честота и интензитет на изпитването на задоволство, стрес, тъга, гняв и привързаност, което прави живота на човек приятен или неприятен" - се повишава с доходите, но само до определено ниво. А това ниво е около 75 000 долара.

0 Коментара

Коментирай

Напиши коментар

Затвори Изпрати